岗位设置与动态管理

医院岗位体系是医院人力资源管理工作的基础和平台。针对各个医院的管理和运行特点，建立适合医院发展阶段的组织架构和高效的组织运行机制，并通过工作分析、定岗定编与岗位设计、职位说明书设计、岗位价值评估和任职资格体系、工作规范与设计标准，为医院建立完整的岗位体系，为医院人力资源各个模块提供重要客观依据和基础信息。

致远方略结合医院的实际情况为医院提供以下的总体解决方案：
      工作分析
      定岗定编与岗位设计
      职位说明书设计
      岗位价值评估
      任职资格体系
      工作规范与设计标准