咨询式培训观

结合多年的咨询和培训经验，公司所拥有的资深讲师团队已为全国数百家医院提供了人力资源、组织优化构建、绩效考评、薪酬激励、营销策划、品牌推广、医院文化等方面的实战性的管理培训，组织全国大型研讨会、论坛近百场，培训政府有关管理人员、医院院长及管理人员数千人，宣传了现代医院管理知识，传授了现代医院管理技术，帮助医院提升了管理水平，为我国医院的管理现代化做出有益的贡献，创造了良好的社会效益。

培训目的：
● 适应医疗市场竞争的需要，提高医院中高层管理人员的管理水平与服务水平。
● 确保中层干部和广大员工对医院发展战略的认同，增强管理的有效性。
● 明确不同岗位管理人员和医务人员的角色定位，提高医院各个环节的执行力。
 
培训特色：
● 根据医院实际需求量身定做，将管理咨询与医院培训紧密结合。
● 将医院的背景资料、学员情况和医院所要解决的问题提供给授课讲师，具有针对性。
● 授课的时间、参加人数主要由医院确定，具有较强的灵活性。
● 课堂讲授、案例分析、互动交流与现场辅导相结合，可增加培训效果。
● 与医院的发展战略和经营战术紧密结合，对推动医院的管理具有重要的支持作用。
 
培训师资：
国内外著名大学教授、职业院长和优秀培训师。所有课程均为精辟的理论讲解与案例分析相结合，并辅以一定的参观考察。