核心人才长期激励

二八管理定律说：20％的骨干力量能够带动80％的多数员工。
致远方略帮助医院建立切合医院实际的有效中长期激励体系，实现核心人力资本的高投入、高回报，防止医院核心人材流失，使医院需要的核心人材与医院同成长共进退。

      （1）核心人才范围甑选
      （2）中长期激励模式设计
      （3）激励方案及退出机制
      （4）中长期激励实施辅导