医院文化

健康向上的医院文化是医院战无不胜的动力之源，是组织的核心竞争力，资源是可以枯竭的，唯有文化可以生生不息！
作为一家专业的医院管理咨询公司，我们创造性地将医院文化与战略、品牌、人力资源、制度与流程建设等管理要素相结合，我们认为，医院文化只有与管理有机融合，才能切实提升医院的管理水平，打造医院的核心竞争力！

（1）通过医院文化塑造，支撑医院战略发展，打造医院核心竞争力；
（2）定期对医院文化进行评测与改进；
（3）构建具有个性和特色的医院文化体系；
（4）提升医院凝聚力，让员工个人目标与医院目标形成一致；
（5）医院文化与医院管理的有机融合；
（6）员工对医院愿景、使命、精神、价值观等理念达成共识；
（7）提升员工个人价值，实现员工与医院的双赢；
（8）医院文化内涵与特色

一、医院文化规划
医院文化建设思路与目标
符合医院实际的医院文化体系
医院核心价值观及理念体系
医院文化建设纲要及实施方案
 
二、医院文化体系设计
医院文化组织建立
医院基本制度建立
医生手册、护士服务手册
医院战略、管理体系完善
 
三、医院文化传播
医院内部沟通平台设计
医院外部传播平台设计
医院品牌文化传播
医院公共关系