绩效管理考核体系设置

绩效管理是医院战略落地的载体。通过医院绩效管理体系对员工的行为表现与工作结果进行全面、系统、科学地评估与反馈，从而有针对性地持续改善员工绩效，达到提升医院绩效的目的。

我们将在深入调研和研究的基础上，为医院设计构建符合医院特色的绩效管理体系并指导和帮助医院进行全面实施：

（1）绩效考评实施程序
（2）绩效考评结果应用
（3）绩效改进系统
（4）绩效考评培训
（5）绩效考评工具
（6）绩效管理模拟操作