人力资源管理诊断

医院人力资源管理诊断是以推动医院发展和促进员工成长为目，由专业管理人员采用适当方式或工具，进行深入细致的调查研究，系统地收集、整理、分析相关信息，对人力资源管理方面存在的问题做出判定，进而提出可供选择的解决思路的过程。

我们为医院提供以下9个方面的人力资源管理调研诊断：

1、医院战略目标、规划调研
2、现有组织结构调研、分析
3、医院业务流程的调研、分析
4、员工思想认识调研、分析
5、关键岗位的职位调研、分析
6、考核与薪酬现状调研、分析
7、资料汇总、分析、诊断
8、《调研报告》编制
9、框架性解决思路沟通、交流