能力素质模型

结合医院实际需求，帮助医院建立能力素质模型，搭建测评体系及实施相应测评、发展辅导，为医院人才招聘、选拔、任用、培养及岗位胜任力匹配提供依据和支持，以促进医院中、长期领导力发展、人材储备及人才梯队发展。

（1）明确的人才评价、发展的标准和依据
（2）对现有任职者岗位胜任度和匹配度进行有效认知
（3）建立能力素质模型
（4）对人材进行有效且可靠的测评和评价　　
（5）领导力发展与人才培育、开发
（6）中高层管理人员选拔标准和判定依据