黑龙江五常市中医医院人力资源管理项目

2008年3月初，致远方略医院管理咨询公司总经理张乃津为黑龙江五常中医院领导进行了《薪酬体系方案》和《员工绩效管理方案》的培训和讲解，得到了医院领导的高度赞扬和肯定，院领导称赞：“方案非常科学，考虑非常周到” 。至此，五常中医院人力资管理项目的设计全部圆满完成，该项目还包括战略规划建议、组织结构梳理、部门职责设计、岗位说明书设计、岗位评价以及主诊医师负责制设计，通过该项目的的成功实施，必将有效提高医院组织运作效率，激发员工的积极性，为医院的腾飞打下坚实的基础。